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联邦暑期工作网站的用户将增加50%,因为招聘保持稳定

来自联邦政府的新数据显示,就业需求正在上升,加拿大暑期工作门户网站的用户数量和浏览量与去年相比增长了约50%。

与此同时,在一些专家所称的“残酷”的夏季就业市场中,该门户网站上的职位数量并没有跟上潜在求职者数量的增长。

《环球新闻》周四报道了加拿大年轻工人寻找暑期工作面临的挑战,随后加拿大就业和社会发展部向《环球新闻》发送了一份声明,其中包括其加拿大暑期工作门户网站的流量数据。

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数据显示,今年迄今为止,该门户网站的访问量已超过34万次,其中有近20万加拿大人注册为新用户。加拿大商务部表示,与2024年相比,全年访问量有望增长47%,用户注册数量有望增长50%。

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尽管新的网站访问者和用户大幅增加,但今年发布的职位数量与前几年相比,即使有变化,也没有太大变化。

该报告显示,到2025年为止,CSJ门户网站上发布了近5.2万个工作岗位,而去年的总数约为5.9万个。这可能表明,潜在的申请者远远多于季节性暑期工作的空缺。

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与此同时,该报告显示,仍有超过8万个职位空缺。

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求职者和空缺职位之间的这种差异可能会令人惊讶,其背后的原因可能很复杂。

公共政策专家瓦斯·贝德纳说:“经济学家总是会告诉我们……好吧,这些地区和行业的职位空缺更高,因此,年轻人应该去那里。”

“而这忽略了这个挑战,这是年轻人获得相关工作经验的真正核心挑战,对吧,他们想开始自己的职业生涯或继续自己的职业生涯。

“除非我们作为雇主也能灵活地说,‘嘿,我认识到你在银行出纳、商店店员、餐馆做过的工作,在其他看起来或感觉上有些与众不同的行业中也有价值。’否则我认为,对年轻人说,‘接受你能得到的,然后从那里开始工作。’这几乎是不公平的。”

什么暑期工作最抢手?

教育部表示,到目前为止,申请人数最多的暑期工作是行政助理,有超过3.1万份申请。

建筑行业佣工是第二受欢迎的职位,有超过1.9万份申请,其次是食品服务主管,有近1.2万份申请,家庭支持工人有近1.1万份申请。

现在的趋势

其他在注册CSJ项目的用户中很受欢迎的暑期工作包括食品柜台服务员、会计技术员和簿记员、行政官员、厨师和家庭儿童保管员。

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加拿大就业和社会发展部在声明中还表示,CSJ项目今年将为15至30岁的年轻人提供7万个暑期工作机会,重点是那些在劳动力市场上代表性不足的人。

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除了针对季节性职位的CSJ项目外,加拿大政府表示,它还提供一系列旨在全年支持青年工人的项目。这些项目包括青年就业和技能战略、学生工作安排、学生学习支持和加拿大服务队。

在2024年的预算中,加拿大政府宣布计划在2025年和2026年为CSJ和YESS项目专门拨款3.5亿美元。

贝德纳说:“我希望并认为,我们可能会更多地关注对年轻人的支持,更多地鼓励公司以兼职、暑期或初级的方式雇佣年轻人。”

“因为坦率地说,我们确实需要更多的地方来承担风险,并投资于劳动力的未来。”